Sprawozdawczość

Każda nawet mała firma co roku ma obowiązek wysyłać do Głównego Urzędu Statystycznego różnorodne wypełnione danymi badawczymi druki. Dla przykładu mowa o czymś takim, jak badania PL1, badanie o warunkach zatrudnienia Z 10, a także różne druki innego typu, głównie związane z kilkoma zakresami danych:
Warunkami w pracy, Tendencjami powstawania nowych miejsc zatrudnienia, Tendencjami w gospodarce, Trendami w rozwoju firm.
Urząd Statystyczny sprawdza też sprawy łączące się z z bezpieczeństwem pracy, sprawy powiązane z płacami i w ogólności tym, co dzieje się na linii pracodawca - pracownik.

Opole na szczycie

Istotną pozycję w badaniu trendów oraz przyczyn ich powstawania, lub też określania przyszłych kierunków są wypadki przy pracy. Opole w tej materii może się pochwalić - statystyka pokazuje, że jest tutaj najmniej wypadków związanych z pracą. Ktoś może podnieść kwestię, że to nic zaskakującego, gdyż Opolskie jest najmniejszym z województw w kraju, ponadto nie jest najbardziej uprzemysłowione. To racja, ale nie w stosunku do danych Gusu, gdyż te wyliczono w przeliczeniu na 1000 pracujących.

Niska wypadkowość w opolskiem - co jest jej przyczyną?

Primo z pewnością są to widoczne działania OIP Opole, a wśród nich:

• Działania zapobiegawcze
• Spotkania dla właścicieli firm
• Skuteczne działania kontrolne zakończone wystąpieniami i zaleceniami

Ten ostatni temat na uprzedniej liście nie jest miły, ale jednocześnie widać, że każda kontrola z Inspekcji Pracy Opole przynosi w jakiś tam pośredni sposób pożądany skutek pod postacią bezpieczniejszej pracy i zatrudnienia.
Kolejna sprawa, to świadomość firm - dzięki dostępowi do Internetu dowiadują się, jakie ciążą na nich powinności w zakresie BHP, dzięki różnym i niejednokrotnie darmowym sieciowym narzędziom mogą też sobie sami zrobić z tematyki BHP i Prawa Pracy. Czyli - nie potrzeba już wkładać tak dużo wysiłku, by zdobyć wiedzę o bezpieczeństwie i higienie pracy.
Na końcu - przyczyna niewielkiej ilości wypadków przy pracy, to pracownicy. Na Opolszczyźnie jest ogromna fala wyjazdów za granicę w poszukiwaniu lepszej pracy. Jednocześnie pracownicy wróciwszy do kraju sami nie chcą już wykonywać pracy w zakładach nie znających wymogów BHP i niechętnie przystają na pracę w niekorzystnych warunkach.